7月9日上午，上海理工大学发布智库专刊并举行决策咨询研究员聘任仪式。校长赵震出席并讲话，校党委副书记王陈主持会议。学校各职能部处负责人、各学院党政负责人、第一届决策咨询研究员参会。
会议现场
文科办主任牛翔宇从文科总体情况、智库建设情况、工作开展情况、现存不足以及未来举措5个方面作全校智库建设工作汇报，通过文科骨干科研人才梯队现状、校内各级智库平台、近年决策咨询专报批示采纳成果等，清晰呈现文科现有发展基础与人才储备规模；通过梳理已落地的各项推进举措，积极打造“1+4+N”特色智库体系，明确特色智库体系搭建、人才聘任培育、交叉学科研究打造等长远目标，持续提升学校文科与智库综合影响力。
王陈宣布《上理智库专刊》正式发布。王陈表示，智库建设是现代大学治理体系的重要组成部分，《上理智库专刊》作为决策咨询成果的重要展示平台，是展示智库研究成果、交流学术思想、服务决策咨询的重要载体，承载着汇聚全校智慧、服务市级科学决策的重要使命，希望文科办持续严把政治关、政策关、实操关，持续产出贴合上海发展的精品咨政成果。
前期文科办结合研究基础与服务意愿，选拔确定了第一届决策咨询研究员名单。会上，赵震为受聘研究员颁发聘书，同步聘任各学院书记、院长担任智库决策咨询顾问，全面汇聚全校文理智力资源，构建理工特色新型产业智库发展新格局。
颁发聘书
颁发聘书
外语学院汪遒作为研究员代表发言，他结合自身研究经历分享体会，提出上理工特色决策咨询的核心方向：契合学校布局，围绕六大重点领域，服务国家与上海发展；推动文工交叉，发挥文科对工科的赋能作用，打破学科壁垒；推动决策咨询成果与科研成果双向转化，形成特色优势，做到服务国家、服务上海。
规划处处长宇振盛立足学校“十五五”规划、综合改革、国家战略与地方产业发展，围绕决策咨询成效提出四方面核心举措：一是明确研究导向，完善成果认定标准，营造校内咨政氛围；二是建设有组织专家智库梯队，精准对接行业热难点问题，培育研究团队；三是搭建高效信息服务体系，保障咨政时效性；四是强化成果反馈，及时跟踪反馈成果应用效果，加强宣传，扩大学校智库影响力。
管理学院院长赵来军、机械学院党委书记李川先后分享学院智库建设经验。赵来军介绍，管理学院作为学校智库建设排头兵，决策咨询成果稳中有进，经验是构建交叉融合智库矩阵，形成有组织科研模式；依托系统研究工具对接国家战略，产出软硬结合的高质量决策成果。未来将从点状突破向品牌体系转变，从单向输出向双向赋能转变，完善考核激励机制，常态化开展决策咨询培训。李川立足工科学院特色，阐述工科参与智库建设的必要性、人才培养及落地机制。他提出，工科参与智库建设不是可选任务，而是必答题。工科学院参与智库建设是上理工发挥工科特色、服务地方的必然要求，是工科人才培养对接产业需求的内在需要，是工科争取行业话语权、获取发展资源的重要路径，需要在有组织推进、培育标杆项目、强化激励、跨学院跨学科合作等方面发挥文理互补优势，打造交叉特色。
赵震在总结讲话中表示，本次会议正式搭建了标准化专业化的成果报送平台，组建了常态化专业化的决策咨询研究队伍，是学校发挥交叉学科优势、精准服务区域高质量发展的战略布局。针对下一步学校智库建设，他提出四点要求：一是坚持特色建库，打造差异化品牌：紧扣上海“五个中心”建设、新质生产力培育、超大城市治理等重大部署，立足学校六大特色优势领域，走精品化专业化道路，聚焦细分领域做深做透，强化快速响应能力，打造不可替代的上理工特色智库品牌。二是坚持协同聚力，构建文理融合新格局：持续打破学科、资源壁垒，构建“工科负责技术支撑、文科负责政策转化”的交叉研究模式，将技术语言精准转化为党政决策可用的政策建议，提升成果针对性。三是坚持人才强库，建设专业化队伍：希望受聘研究员珍惜平台，扛起决策咨询报国、服务地方的责任，产出高质量成果，同时做好传帮带，培育后备力量；学校将持续优化科研评价导向，完善决策咨询研究的动态管理、考核激励与培训机制。四是坚持质量兴库，深化双向赋能：坚持质量为先，畅通成果报送渠道，拓展落地路径，建立成果报送、落地应用、复盘优化的闭环机制；推动决策咨询反哺人才培养，将产业一线的实践经验转化为学科课程改革内容，培养能破解实际问题的高素质人才。
