“在我们上汽集团，上海理工大学的毕业生一直是非常受欢迎的一批力量。”上汽集团人力资源部张士泽在谈及校招时这样评价，“很多上理学子入职之后，上手快、肯扎根，不畏惧工厂一线的复杂工况，既具备扎实的理工科理论功底，又懂工程实际问题，能够快速融入项目团队。很多年轻人短短几年就成长为整车研发、装备制造板块的业务骨干。”
不止上汽，翻阅华虹集团、微创医疗、上海电气、中国商飞等一批上海重点产业龙头的人才名录，大批上理学子深耕生产一线、攻坚技术难关，成长为产业发展不可或缺的中坚力量。为什么上海理工大学的毕业生，会受到上海实体经济、重点产业的欢迎与认可？
2026 年，上海理工大学迎来建校 120 周年。这所被称作中国 “制造业的黄埔军校”的高校，始终立足上海、对接国家战略，坚持面向产业真实需求培养卓越工程创新人才，为智能制造产业源源不断输送大批务实能干、本领过硬的人才力量。
百廿积淀 厚植实业报国的工程教育底色
工程基因，不是写在校史简介上的一句口号，而是深深镌刻进上海理工大学百廿办学的血脉之中。回望办学来路，学校办学的出发点就是服务国家工业建设的现实需要。
建国初期，国家重工业建设急需大批工程技术人才。从工厂车间到深山试验基地，上理校友深度参与第一颗原子弹、第一代潜水艇、第一代内燃机、红旗轿车等一批国之重器的研发制造。老一辈上理人“做学问要下工厂，搞技术要接地气”的信念，教师带着学生到生产现场观摩拆解设备，在实操当中消化理论知识。不少老校友回忆，当年毕业，大家不怕条件艰苦，就怕自己的岗位接触不到实实在在的工业技术，“学工程，就是要解决生产里的真难题”，这样朴素的信念，一代代传承了下来。
步入新时代，上海正在布局智能制造、高端仪器仪表等关键赛道，学校顺势而为，学科布局对标上海现代化产业体系。其中系统科学是上海市属高校为数不多获评A等级的理工学科，光学工程、动力工程及工程热物理、生物医学工程等一批学科站稳上海市属高校第一方阵，工程学跻身 ESI 全球前千分之一，为工程人才成长筑牢厚实的学科根基。
硬件平台之外，深谙产业一线的师资力量，成为打通科研与教学的关键支撑。上理一方面鼓励校内科研教师深度对接行业，不少教授既是科研攻关的带头人，也参与国家标准、行业规范编制修订，把产业一线诉求转化为课堂鲜活教学素材；另一方面创新推行产业教授制度，打破高校和企业人才壁垒，建立校企双向流动的双师队伍，既把企业资深工程专家请上大学讲台担任产业教授，也选派校内教师走进企业担任科技副总，打通校企人才“旋转门”。
光电学院院长张大伟教授长期深耕高性能光谱仪器科研攻关，同时坚守本科与研究生教学一线，他表示：“光电仪器学科，天生就不能脱离产业。我们搞科研是要破解行业核心难题，做教学同样如此，不能只教书本上的公式与原理，要把产业遇到的真实技术难题带进课堂。要让学生明白，今天课堂上学的每一个光学原理，未来都要转化成一台台可以落地应用的仪器装备。”
1913年落成的工科讲堂
土木系学生进行测量实习
在“1955年中国首台6MW汽轮机”模型前现场教学
产教融汇 打磨知行合一的人才培养底色
“有些高校学生理论学得很好，但到企业之后，对产线流程、工程实际约束缺乏认知，需要很长时间适应。而上理的同学们，在校期间就深度参与企业项目，入职之后的适应周期明显缩短。”华虹集团人力资源主管马香柏结合多年校招情况谈道。
产业技术迭代速度越来越快，传统课堂教学很难完全匹配企业真实岗位的能力要求。上理主动打破校园与产业之间的围墙，跳出书本教学的闭环，把产业现场作为重要育人课堂，构建起一套需求导向、产教深度融合的完整培养体系，真正做到产业出题、学校育才。
在人才培养的源头设计上，学校把企业话语权前置，实现 100% 校企联合制定培养方案，教材每三年完成一轮全面更新，及时把行业新技术、新工艺补充进教学内容。针对本科生推行工学交替模式，让学生阶段性走出教室走进工厂；针对研究生大力推行住企培养，开设华虹班、微创班、华谊班等 20 余个企业冠名专项班。学校成立卓越工程师学院，汇聚45家行业龙头作为理事单位，目前在校联合培养学生607人，规模位居上海高校前列，专项班中70%学生获得合作企业直接录用机会。不止立足上海本地，上理还牵头成立长三角高等工程教育联盟卓越工程师联合学院，联合六所兄弟高校，打通地域壁垒，实现资源共享、共授学位、联合技术攻关，面向长三角制造业集群共育高水平工程人才。
“住企培养不是简单到企业参观实习，是学生真正扎根企业项目组，跟着工程师一起解决项目卡点。”研究生院院长、卓越工程师学院执行院长崔国民介绍。学院坚持以真项目、真课题为抓手，破除唯论文导向，支持学生以产业创新实践成果申请学位，着力培养国家急需的高层次工程创新人才。
科创实践是淬炼学生工程能力的练兵场。作为教育部首批人才培养模式创新实验区、国家级创新创业教育实践基地，上理从未把科创竞赛当成少数尖子生的专属，而是搭建起面向全体学生的全覆盖科创实践生态。学校鼓励学生以赛促学、以赛促研，在真实命题里摸爬滚打。研究生年均参赛 7000 余人次，本科生年均参赛 4500 余人次。在中国国际大学生创新大赛上，学校斩获7金17银17 铜，拿下第十九届“挑战杯”“揭榜挂帅”专项赛特等奖，近五年双创竞赛综合成绩位居上海市属高校第一，近三年研究生创新创业参赛规模位居全国高校前列。学生不是为了拿奖而参赛，而是在解决真实技术问题的过程中，打磨工程思维、锤炼攻坚克难的本领。
同时，学校推动优质科研资源向人才培养开放。学校建有54 个省部级、行业级科研平台，国家大学科技园在全国多轮评估中均获评优秀，累计孵化企业超300家，诞生13家上市公司，近五年科技园总产值达447亿元。大口径高精度面形检测设备、太赫兹半导体检测装备、Pb 级超大容量光存储等一批瞄准产业痛点的重大科研项目向学生开放，不少本科生、研究生直接进入课题组参与调试、试验。曾参与过太赫兹检测项目的蓝志强同学谈到：“课本里读到的关键技术，不再是一段文字，而是我们每天调试的仪器设备，这种经历极大锤炼了我们解决复杂工程问题的能力。”
上理学子在微电子封装基地做封装后芯片
上理学子调试创新创业项目
卓越工程师学院开展新生入学教育
扎根上海 彰显服务产业发展的时代底色
人才培养好不好，最终要看人才流向哪里，能不能对接地方发展的真实需求。对上理而言，百廿办学，服务国家、服务上海产业，从来不是一句口号，而是落实在一届届毕业生的择业选择之中。
上海已将仪器仪表与集成电路、大飞机并列纳入市级重点产业链，集中力量推进关键核心技术攻关。面对精密测控、光电传感、“AI + 仪器”等紧缺方向人才供给跟不上产业扩张速度的现实问题，上理聚焦自身光电仪器、智能制造的学科优势，主动补齐产业人才供给短板。此外，学校还针对智能传感器、高端分析仪器、产业计量测试等紧缺赛道优化课程模块，把产业人才需求前置到招生、培养全过程，既培养能够啃硬骨头的高端研发人才，也兼顾产业急需的应用技术、工艺装调人才，不唯学术论文，兼顾产业多元的用人需求。
建校至今，上海理工大学累计为国家培养输送超 30 万名青年人才，每年向社会输出 8000 名毕业生，并走出了一大批深耕实体经济的行业领军人物：微创医疗董事会主席常兆华、华虹集团董事长秦健、迪安诊断董事长陈海斌等，都在这里完成学业，之后投身制造业主战场。很多校友事业有成之后，心里始终记挂母校育人工作，主动回校开设冠名班、提供实习岗位、设立奖学金，把产业一线的项目资源反哺给在校学生，形成 “校友成长于母校，反哺人才培养，人才再回馈产业” 的良性循环。
从毕业生就业数据，能够直观看见学校人才培养的落地成效。2025届毕业生留沪就业比例达到65%，服务上海“3+6”重点产业的理工类研究生占比高达 88%。近五年，学校累计向上海重点产业输送人才2万余人，大批学子奔赴集成电路、高端装备、生物医药、电子信息等关键领域就业。在中国薪酬网发布的2025年全国高校毕业生薪酬排行榜中，学校位列全国第37位，用实实在在的产业反馈，印证了上理毕业生的综合素养。
不少走上工作岗位的校友，身上依旧带着在校期间养成的务实底色。一位就职于上海电气的上理校友谈及工作感受时说：“在校期间工学交替、泡在项目里实战的经历，让我不畏惧工业现场的复杂工况。学校教会我们，工程技术不是纸上推演，要落地、要能用、要解决实际问题。这也是很多上理人身上共同的标签。”
上理学子开展“AI+医疗”实习实训
上理学子在世界技能大赛上为观展嘉宾进行志愿服务
上理学子研发出基于嵌入式AI的手势识别交互装置
站在建校120周年的崭新起点，面向上海加快构建现代化产业体系的迫切呼唤。上海理工大学将赓续百廿实业报国的办学底色，持续深化产教融合、科教融汇，以人才强赋能产业强，源源不断培育更多心怀家国、脚踏实地、敢闯敢干的卓越工程创新人才，在服务国家战略与上海城市发展的宏大实践中，书写属于新时代上理人的崭新答卷。
