上海理工大学举行新一批实岗短聘挂职干部任前动员暨集体谈话会

发布时间: 2026-05-15 文章作者: 董真 发布人: 系统管理员 访问次数: 20

为进一步加强优秀年轻业务干部的培养，探索“双肩挑”干部的有效培养路径，助力学校新一轮高等教育综合改革，5月14日下午，学校举行新一批实岗短聘挂职干部任前动员暨集体谈话会。党委书记王凌宇出席会议并讲话，党委常委、组织部部长孙红主持会议，新选派的短聘挂职干部及接收部门负责人代表参加会议。

学校共选派11名学院优秀青年骨干教师，赴部分职能部处、学院及综改重点服务领域开展为期一年的实岗短聘挂职。会上，挂职干部分别作表态发言，一致表示将珍惜挂职历练的宝贵机会，快速转变角色，主动融入新岗位，以饱满的工作热情、求真务实的工作作风投入到各项工作中，全力为学校高质量发展贡献智慧和力量。接收部门负责人表示，将认真做好挂职干部的岗位对接、传帮带工作，帮助他们尽快适应新岗位要求，在实岗挂职中历练成长，推动各项工作落地见效。

王凌宇指出，当前学校高等教育综合改革正处于纵深推进、攻坚突破的关键阶段，各项重点任务都在有序推进。事业高质量发展迫切需要一支政治过硬、业务精湛、善作善为的复合型干部队伍，希望通过“实岗短聘挂职”机制，发现、培养和选拔优秀业务干部，推动干部专业能力与管理能力双向提升。他对短聘挂职干部提出明确要求：一要提高政治站位，观大势、谋大局，聚焦综改六大服务领域，立足挂职岗位职责，发挥教授治学的专业优势，从学术视角为学校治理体系完善、改革任务推进出谋划策；二要明晰工作任务，快速转变角色，在实践历练中锤炼过硬本领，补齐能力短板，提升履职能力，服务立德树人根本任务；三要锤炼过硬作风，严守纪律规矩，勇于迎难而上，在实干奉献中彰显责任担当。他要求有关部门要强化协同联动，凝聚工作合力，接收部门做好指导保障，派出单位关心支持，组织部门做好跟踪管理与考核评价，确保挂职取得实效。

学校去年已组织开展了首批优秀教师“实岗短聘挂职”工作，选派了8名在干部人才大调研和“非定向无任用推荐”中得到大家公认的优秀教师，赴职能部门及学院副职岗位挂职历练。一年来，首批挂职干部积极投身管理工作，为推动学校事业高质量发展作出了积极贡献，部分同志已走上中层干部岗位。新一批实岗短聘挂职干部的选派，是学校党委拓宽干部培养锻炼渠道的持续探索，将为学校深化综合改革、实现高质量内涵式发展注入新的动能。

会议现场