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【新闻特写】上海理工大学用“四把钥匙”解锁“职”味密码 |
发布时间:
2025-05-19
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又是一年毕业季。进入草木葱茏、热气渐盛的5月，三三两两身着不同披肩学士服的学子，在美丽的校园里拍照留念。而相机快门闪动之下，难掩尚未拿到offer的大学生们内心的焦虑：我的简历上学业成绩一栏不够优秀怎么办？明天的面试，面试官会问我哪些问题？我是选择留在上海，还是去周边或者回老家就业？不仅是大学生和他们的父母，青年人的就业择业、成长发展早已成为全社会共同关注的热点话题。 就在近日，央视知名新闻栏目“新闻1+1”以“城市，如何让青年能发展”为主题，关注校园和社区的青年成长服务体系。央视记者白岩松走进军工路516号，看上海理工大学如何以“一杯茶”“一组课”“一群人”“一张网”为大学生职业生涯发展释疑解惑、指点迷津，让同学们走好在学校里的每一步、踏稳迈出校园的第一步。
央视“新闻1+1”栏目走进上海理工大学学生发展中心（视频截图） “一杯生涯下午茶”：放下包袱再出发的人生驿站 “一杯茶”可以做什么？解渴、舒心、品味......在上理工的校园里，一杯暖心“生涯下午茶”不仅是职业规划的“咨询角”，更成为大学生职业生涯成长的“能量站”。学校通过“分层指导、内外联动、精准赋能”的咨询服务体系，让每一个迷茫在对话中消散，让每一份选择在碰撞中明晰。 学生遇到疑问、难点、困惑，每周都可以到就业指导中心坐下来喝一杯“下午茶”，咨询师一对一、面对面为学生精修简历，职业选择、求职路径、面试要点、合同法务等，还可以为每位同学提供专属的生涯发展“套餐”；“职场coffee”活动，分享行业前沿，畅谈职业选择，让同学们在交流中拓宽视野，在对话中启迪智慧；“学长说吧”，分享“过来人”的求职经验、成长历程，以更接地气的方式让尚未毕业的同学“试吃”职业果实的滋味。
“生涯下午茶”是“咨询角”，也是“能量站”（受访者供图） 生涯下午茶也是与杨浦政校企合作，打造的“15分钟就业服务圈”的特色品牌活动。以茶为媒，以职为引，为上理学子们提供全方位、多层次的职业发展支持。在这里，每一位学子都能找到属于自己的“职”味密码，解锁职业生涯的无限可能。
上海理工大学就业服务站是目前上海4个“15分钟就业服务圈”高校服务站之一（网络图片） “一组生涯教育课”：夯实学生职业成长的根基 在上理工的教务选课系统中，一组精心设计的生涯教育课程如春风化雨，滋养着学子的成长之路。《大学生职业生涯规划理论与实践》、《职业生涯规划团体辅导》、《大学生职业生涯规划训练与实践》（暑期课程）、《大学生领导力实训（求职力训练）》等课程，构建起一个多层次、立体化的生涯教育体系，为学生的职业发展奠定了坚实基础。
同学们在职业生涯规划课程小组讨论中热烈交流（受访者供图） 这一课程体系在内容上构建了从“生涯意识唤醒—自我认知深化—职业探索实践—求职技能精进”的教育链，实现生涯发展的全周期赋能。在教学形式上，采用“大班理论+小班体验”的创新模式：大班理论教学确保教学覆盖面和系统性，为学生提供系统化生涯理论指导；小班体验教学则满足了学生对团体互动和情境体验的需求。 其中，《职业生涯规划团体辅导》课程尤为亮眼。它打破了传统课堂的边界，以活动式、启发式、探索式的教学模式，让学生在轻松愉快的氛围中收获成长。在这门课上，学生们成立学习团体，课程学习、讨论分享、实践活动都在团体中进行，朋辈感满满；这门课上，学生们做游戏、主题辩论、角色扮演，“玩”转课堂；这门课上，学生们与学霸讲师、职场大咖面对面，用优秀前辈的经历点亮前行的明灯。 同时，学校还打造“互联网+生涯教育”模式，通过微课、直播、B站专栏、电台节目等新媒体平台，让生涯教育突破时空限制，实现全方位覆盖。
在B站等新媒体平台组织开展的生涯教育主题讲座（视频截图） “一群‘职趣相投’的人”：一起做有意义的事，生涯工作室点亮青春梦想 有个体咨询、课程教学，还得有课下个性化的生涯辅导。在上理工，一群“职趣相投”的人以职业生涯工作室为依托，一起做对青年人有意义的事。 陈锦秀老师团队的“锦绣生涯工作室”首创B站直播咨询与“摆摊式”指导，致力于为青年学子提供全链条、多维度的就业咨询服务；周蓉老师团队的“职觉工作室”锚定中国情境下的青年生涯教育，以工作世界探索重塑青年就业价值观与职业认知；周丽娜老师团队的“职引成长工作室”构建体验式生涯课程矩阵，用团体辅导唤醒学生职业潜能；陈红梅老师团队的“小百合工作室”创新“新媒体+精准服务”模式，实现网络思政中的就业育人功效；裴菁老师团队的“职味赋能工作室”突破时空界限，借直播短视频打造云端就业输送生态圈；王娜老师团队的“职联HR”工作室致力于全面提升研究生的就业竞争力；苗朋朋老师团队的“职面外企工作室”专研跨文化求职技能，以“四维实训”体系助力学子走向国际舞台；王蕊老师团队的“职商礼仪工作室”立足企业用人需求与大学生个性化发展双重维度，致力于帮助学生提升职业气质与素养；殷文华老师团队的“地方引才赋能工作室”深入开展地方人才政策宣贯，当好高校与社会桥梁，把学生送往祖国大地。
“职引成长工作室”负责人周丽娜老师获评2024年上海高校辅导员年度人物。辅导出首届全国大学生职业规划大赛上海市金奖获得者、2023上海大学生年度人物提名石悦言等优秀学子。这是周丽娜老师（左）为学生提供咨询（视频截图）。 工作室各具锋芒，或以数字技术破局，或以实战演练赋能，或以国际视野开路，形成“需求导向-精准施策-协同育人”的完整链条。从职业认知启蒙到求职技能淬炼，从本土就业指导到跨国职场适应，这里既有权威媒体聚焦的20万+播放量音频专栏，也有校企共筑的实习实践网络；既见专家传经职场之道，更见HR导师解码求职密码。特色鲜明的生涯教育与就业指导工作室犹如多色光华，以精准服务破解就业难题，以专业赋能铺就成长之路，共同绘就学子职涯发展的璀璨星河。截至目前，学校已分批建设了20个生涯工作室，其中1个工作室获得国家级荣誉，5个工作室获得上海市级工作室立项。 “一张就业输送网”，把学生送到国家需要的地方 去哪里获得有效的岗位信息？在海量的招聘信息中如何找到自己需要的？往届的学长学姐去都哪儿了？这是很多大学生求职路上的困恼，也是很多高校着力破解的痛点难点。学校构建起精准信息网、校园招聘活动网、送生上门求职网的“三网融合”，为毕业生铺就通往职场的康庄大道。
线下招聘会依然是上理毕业生求职就业的主渠道（校园网图片） 以近五年1.1万家往届毕业生就业去向单位为基础，学校构建起动态更新的就业数据库，并通过设置高端装备、人工智能、集成电路、生物医药等行业标签，提升校园招聘信息服务的精准性。除了线上就业信息服务，线下校园招聘活动依然起着举足轻重的作用。2024届毕业生就业数据显示，在与单位签订就业协议的学生中，超过70%是通过校内渠道信息获得就业机会。这张越织越密的校园招聘网正释放出强劲的人才输送动能。学校还深入开展访企拓岗行动，校院领导当起了学生的求职推荐官，带着学生一起走进上海三大先导产业、校友企业、新兴行业等相关单位，实现校企“双向奔赴”。
校领导亲自带队访企拓岗，推介上理优秀学子。这是党委书记王凌宇带队走访河南企业，深化校企产学研业合作（校园网图片）。
就业服务没有终点，只有不断刷新的起点。面对“05后”毕业生的新特点，新技术不断催生的新就业形态，学校将依托“人工智能+”，致力于把这张校园招聘服务网升级为智慧就业生态圈。在这张网的护航下，一届又一届学子正从校园走向更广阔的天地，在实现个人价值的同时，为社会发展贡献着青春力量。 供稿单位：学生就业指导中心、新闻中心 |
